ASET TERBAHAGI KEPADA ASET TETAP DAN ASET SEMASA.
ASET SEMASA SEPERTI TUNAI, PENGHUTANG, BANK, DAN BELANJA PRABAYAR.
ASET TETAP PULA SEPERTI BANGUNAN, PERALATAN PEJABAT, KENDERAAN, DAN BANYAK LAGI.
ASET SEMASA SEPERTI TUNAI, PENGHUTANG, BANK, DAN BELANJA PRABAYAR.
ASET TETAP PULA SEPERTI BANGUNAN, PERALATAN PEJABAT, KENDERAAN, DAN BANYAK LAGI.
ZAMAN SEKARANG INI BANYAK PERNIAGAAN TUMBUH BAK CENDAWAN SAMA ADA PERNIAGAAN YANG BERORIENTASIKAN BARANGAN, PERKHIDMATAN MAHUPUN PERNIAGAAN SECARA ONLINE. ZAMAN SEMAKIN MAJU JADI CABARAN MAKIN SUSAH UNTUK DAPATKAN MODAL.
JADI SEKARANG NI SAYA NAK SHARE SEDIKIT SEBANYAK TENTANG JENIS-JENIS PERNIAGAAN YANG MUDAH UNTUK DAPATKAN MODAL DARI BANK.
ANTARANYA IALAH PERNIAGAAN BERORIENTASIKAN AGROTEKNOLOGI.
bukan senang nak jadi pengurus yang superb sekarang ni..lagi-lagi bila kene hadap pekerja-pekerja yang tak makan saman..tapi bila kita de skills yang betul confirm pekerja-pekerja kita akan ikut arahan..kat sini saya nak share beberapa tips untuk jadi pengurus yang superb...
1) kita harus jadi seorang yang lain dari yang lain. maksudnya kita kena pandai gunakan emosi supaya para pekerja follow jew apa yang kita arahkan. buat muka kesian pon ok gak..
2) kita juga harus mengambil tahu isu-isu semasa supaya tak ketinggalan zaman. kita kan nak jadi pengurus yang superb, so kene la up-to-date..
3) kita pon tak boleh abaikan kebajikan para pekerja sebab tanpa mereka kita bukan seorang pengurus..
4) yang paling penting kita kena urus diri kita dengan superb barulah boleh urus orang lain dengan superb. kalau baju pon tak sempat gosok orang lain pon tak confident yang kita ni boleh urus dorang..
5) last but not least, pengurus yang superb kena ada modal. modal tu bukan wang semata-mata tapi ilmu harus penuh di dada. sekarang ni pon ramai CEO yang sambung belajar ambik master dalam management atau psikologi sebab ilmu tu kita kena cari sehingaa ke negeri China seperti sabda Rasullah SAW
6 ) last sekali jiwa seorang pengurus yang superb harus maitain supaya jiwa tak kacau time nak urus orang lain. even de masalah pon still boleh wat kerja dengan baik. itu baru superb..
1) kita harus jadi seorang yang lain dari yang lain. maksudnya kita kena pandai gunakan emosi supaya para pekerja follow jew apa yang kita arahkan. buat muka kesian pon ok gak..
2) kita juga harus mengambil tahu isu-isu semasa supaya tak ketinggalan zaman. kita kan nak jadi pengurus yang superb, so kene la up-to-date..
3) kita pon tak boleh abaikan kebajikan para pekerja sebab tanpa mereka kita bukan seorang pengurus..
4) yang paling penting kita kena urus diri kita dengan superb barulah boleh urus orang lain dengan superb. kalau baju pon tak sempat gosok orang lain pon tak confident yang kita ni boleh urus dorang..
5) last but not least, pengurus yang superb kena ada modal. modal tu bukan wang semata-mata tapi ilmu harus penuh di dada. sekarang ni pon ramai CEO yang sambung belajar ambik master dalam management atau psikologi sebab ilmu tu kita kena cari sehingaa ke negeri China seperti sabda Rasullah SAW
6 ) last sekali jiwa seorang pengurus yang superb harus maitain supaya jiwa tak kacau time nak urus orang lain. even de masalah pon still boleh wat kerja dengan baik. itu baru superb..
